1.  Introdução

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Na Ilitera Via, acreditamos que a ética, o respeito e a integridade são os pilares que sustentam a excelência dos nossos serviços e a confiança que construímos com nossos clientes, colaboradores e parceiros.

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Este Código de Ética e Conduta expressa o compromisso da Ilitera com uma atuação responsável, transparente e em conformidade com as leis e normas que regem nossas atividades.

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Ao seguir este Código, reforçamos nossa missão de cuidar das pessoas, difundir conhecimento e contribuir para ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis, éticos e humanos.

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2.  Objetivo

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Este Código tem como objetivo engajar todas as pessoas e entidades que se relacionam com a Ilitera em uma conduta ética, responsável e alinhada aos nossos valores.

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Buscamos promover um impacto positivo nas organizações e na sociedade, por meio de relações pautadas no respeito mútuo, na cooperação e na responsabilidade, tanto no ambiente interno quanto nas interações externas. Nossos principais objetivos são:

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• Garantir o cumprimento das leis, regulamentos, normas técnicas e decisões judiciais aplicáveis às nossas atividades.

• Assegurar o respeito aos contratos e acordos firmados com clientes, fornecedores e prestadores de serviço.

• Reforçar nosso compromisso com a sustentabilidade e o respeito ao meio ambiente.

• Promover a integridade na gestão dos controles internos e no uso dos recursos corporativos.

• Estimular a cultura de prevenção, com avaliação e gerenciamento contínuo de riscos éticos, legais e operacionais.
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3.  Abrangência

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Este Código aplica-se aos sócios, gestores, colaboradores, prestadores de serviços, fornecedores, parceiros e qualquer outra pessoa ou entidade que se relacione com a Ilitera.

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4.  Conflito de Interesses

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Na Ilitera Via, esperamos que todas as decisões e ações sejam pautadas pela imparcialidade, integridade e compromisso com os objetivos institucionais da empresa.

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O conflito de interesses ocorre quando interesses ou vínculos pessoais afetam - ou podem afetar - a capacidade de um colaborador de agir com isenção e integridade, beneficiando a si mesmo ou alguém próximo a ele. Também configura conflito de interesses a manutenção de acordos, contratos ou atividades similares, sem o conhecimento e consentimento da Diretoria, ou atividades que sejam incompatíveis com os valores e objetivos da Ilitera.

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Situações de conflito devem ser evitadas, e qualquer colaborador que identificar uma condição de potencial ou real conflito de interesses deve comunicar o fato imediatamente à Diretoria ou pelos canais oficiais.

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Alguns exemplos de situações em que ocorrem o conflito de interesses.

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• Contratar ou indicar fornecedores cujas atividades sejam administradas por pessoas com quem tenha relação pessoal próxima.

• Ser sócio, ter participação financeira, atuar como consultor, assessor ou colaborador de empresas que sejam clientes, fornecedoras ou concorrentes da Ilitera Via, sem consentimento da Ilitera.

• Manter negócio próprio que concorra direta ou indiretamente com os serviços prestados pela Ilitera.

• Solicitar ou aceitar vantagens, benefícios ou qualquer tipo de favorecimento utilizando o nome da Ilitera, o seu cargo ou a sua influência profissional para obter ganho pessoal ou para terceiros.

• Prestar ou oferecer serviços diretamente aos clientes da Ilitera, sem consentimento da empresa, utilizando contatos obtidos por meio da parceria.

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Presentes e Vantagens

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É expressamente proibido ao colaborador oferecer ou aceitar presentes, brindes, favores ou qualquer outro tipo de vantagem de clientes, fornecedores ou parceiros de negócios da Ilitera, sem a autorização prévia da Diretoria.

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Caso haja autorização para o recebimento, o presente deverá ter valor simbólico, não podendo, em hipótese alguma, representar qualquer tipo de influência sobre decisões profissionais. Os itens recebidos devem ser entregues ao departamento de Recursos Humanos, que será responsável por realizar um sorteio transparente entre os colaboradores, quando aplicável.

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A aceitação ou oferta inadequada de vantagens pode comprometer a imagem da empresa e a imparcialidade das relações comerciais. Agir com integridade e transparência é essencial para manter a confiança de todos que se relacionam com a Ilitera.

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Em caso de dúvida sobre a possibilidade de uma situação configurar conflito de interesses, o colaborador deve procurar orientação com seu gestor imediato ou diretamente com a diretoria da Ilitera. Agir com transparência é essencial para preservar a ética e a confiança nas relações profissionais.

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5.  Relacionamento com o Poder Público e Autoridades

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A Ilitera Via repudia qualquer forma de corrupção ou suborno. É expressamente proibido oferecer ou prometer vantagens a agentes públicos para obter favorecimento.

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Considera-se agente público qualquer pessoa que exerça, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, cargo, emprego ou função pública em entidades da administração direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios. Isso inclui servidores públicos, autoridades, empregados de empresas estatais, membros do Poder Judiciário, Legislativo, Executivo, bem como quaisquer representantes ou prestadores de serviço vinculados ao setor público.

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Todas as interações com órgãos públicos devem ser conduzidas com ética, transparência e em conformidade com a legislação vigente.

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6.  Uso de Recursos e Informações

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Os recursos fornecidos pela Ilitera - incluindo materiais, equipamentos, sistemas, dados e informações - devem ser utilizados exclusivamente para fins profissionais. É proibido o uso inadequado, o compartilhamento não autorizado ou o vazamento de informações confidenciais da empresa ou de seus clientes.

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7.  Consequências pelo Descumprimento

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O descumprimento das diretrizes estabelecidas neste Código poderá acarretar a aplicação de medidas disciplinares, que incluem advertência, suspensão ou desligamento, conforme a gravidade da infração e em conformidade com a legislação vigente. A Ilitera adota postura de tolerância zero diante de condutas ilícitas, antiéticas ou que comprometam sua integridade e reputação.

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7.  Canal de Denúncia

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Se você identificar alguma situação que esteja em desacordo com este Código, poderá comunicar diretamente à Ilitera através do email – denuncia@ilitera.com.br ou, de forma anônima, preenchendo o formulário abaixo.